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看村支书老朱咋样用人(落实在基层·聚焦引才用才)
添加时间:2019-08-26
 

  “写文字材料难不倒我,可我不会用电脑打字。”朱中建找上门,朱志平的回答很实诚。可一听这事决定着村里人能否享受党的好政策,朱志平也挺急,“这事总得有人来干,不会打字不要紧,我可以学嘛!”

  善用留在村里的年轻人,村民矛盾巧化解

  就这样,这个年近50岁的“倔脾气”,学起了拼音打字。零基础的他,每天泡在村部办公室,守着一台电脑反复练习。

  “过去几年,无论遇到什么困难,村里人凑在一起商量,总能找到好方法。但现在村里发展越来越快,高素质人才还是不够。”朱中建说,“既要用好村里现有的人才,也希望吸引更多人才回流,担起沙洲村的未来。”

  鼓励老专干学技术,为全村申报项目争取资金

  他有小诀窍,“写申报材料时,先用笔写在纸上,再一个字一个字打上去。遇到问题,就打电话问驻村工作队的年轻人,虚心请教。”

  乡亲们祖祖辈辈从田里刨食吃,说起打造红色景区、吃“旅游饭”,个个点赞,可一提起要占用自己的地方,却不愿意,“不好,不好!”

  

  一组的朱文成常年做苗圃生意,4亩多苗圃地里,既有桂花树等观赏类绿植,也有桃树、柚子树等果树。游客中心项目征拆启动后,朱文成虽然支持,却要求清点准确,不能“短斤少两”。

  点青苗更费事,有的疏、有的密,数量全靠点、大小凭经验,最是考验专注和耐心。

  湘南地区的祠堂文化历史悠久,沙洲村祠堂虽不大,却是村民议大事的场所,更是凝聚全村人的纽带。祠堂一旦垮塌,会失了人心。

  中办印发意见指出,要留住用好本土人才,培育艰苦边远地区和基层一线持续发展内生动力。

  可谁来牵头?如何发动群众?怎样让乡亲们满意?

  从生硬敲击键盘到快速打出词组,朱志平练习了至少半年。其间,他头一回“试水”的郴州市秀美村庄申报成功,获得10万元奖励资金支持。用这笔钱,沙洲村新种了100多株大杨梅树。眼下,杨梅树的枝头已挂满紫红的杨梅。

  村里年轻力壮的大多外出打工了,可沙洲村却发展势头迅猛。为啥?2014年上任的村支书朱中建说,发掘村里现有的人才,因事选才、用人之长,让村里重新有了活力。

  《 人民日报 》( 2019年07月12日 11 版)

  去年6月,村里要聘请一些保安,维护沙洲村红色旅游景区秩序。在祠堂修建中大展拳脚的朱小勇再次被纳入其中,每月收入1000多元。今年3月,朱小勇又接下了沙洲村辅警一职,不仅“舞台”更大,收入也提升至2.1万元一年。

  朱志平是村里的扶贫专干,虽不善沟通,但踏实肯干、责任心强;他又是教师子弟,算得上村里的“一支笔”。选他行不行?

  朱中建没看错人。

  此后,这个小山村将全国民族团结示范村、湖南省美丽乡村示范村等荣誉称号收入囊中。荣誉背后,离不开朱志平的“绣花功夫”:有时撰写材料,有时背着相机去田间地头拍照。

  “充分运用选人用人好政策,既给舞台,又给待遇,力争把村里需要的人才都留下来,让他们扎根于此、发光发热。”朱中建说。

  “既然选出领头人,就要充分信任他、支持他,不能随意打击积极性。”朱中建说,修缮宗祠是个系统工程,大到房屋结构设计,小到木材选用,村委会都大力支持。理事会将账目公开,村两委时刻监督把关,避免出现纰漏。


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