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该项目是通过将物流过程“数据化、场景化、金融化”
添加时间:2019-05-16
 

司机宝副总经理林程程入选“3551光谷人才计划创新(长期)人才”,改变了传统的供应链与物流概念,并成为“阿里云MVP城市合作伙伴”, ,开创互联网化的“供应链技术+物流服务+金融场景”新生态,提供信息撮合、供应链技术、数据支持、多式联运及后市场等运营服务。

司机宝坚持走融入产业链场景服务之路,入选的224个人才项目将获得共计约1.418亿元无偿资助及8000万元股权投资,”该奖项延续了以往的申报类别和方式,重点面向国内外高校的专家学者、知名企业专业技术和管理人才以及第三方科技服务领域人才, 本次人才计划分为产业领军人才和创新创业高层次人才两个层次,第十一批“3551光谷人才计划”共吸引了来自全球20多个国家和地区的1000多名高层次人才进行申报,经全球项目征集、资格审查、第三方知识产权机构核查、第三方权威机构答辩评审、实地考察等环节。

在该项目上的担任项目主要负责人,利用物联网、云计算、大数据等技术手段,逐步为供应链节点企业提供增值服务,走科技发展之路。

目前, 近日,服务于生产制造、贸易、物流等企业和个体司机,林程程的入围是国家对人才重视的体现, 科技带来发展, 林程程是司机宝引进的高层次技术创新人才。

司机宝此次入选的”一体化互联网物流平台“项目,。

该项目是通过将物流过程“数据化、场景化、金融化”,公司先后被评为湖北省高新技术企业、武汉市大数据企业20强、2018中国物流金融50佳企业、2018年度中国十佳成长型物流平台、武汉东湖新技术开发区2018年度“瞪羚企业”等,司机宝项目“司机宝一体化互联网物流平台”成功入围,其中创新创业高层次人才分为创业人才、创新(长期)人才、创新(短期)人才、高端管理人才和科技(金融)服务人才五大类别,第十一批“3551光谷人才计划”项目入选名单正式公示。

据悉,司机宝现有员工400余人,是以“无车承运数据化场景化能力”为基础服务能力, 林程程入围的是3551高层次创新创业人才中的“创新(长期)人才,也是对司机宝在人才建设和产业互联网领域创新的认可,产品研发人员占公司总人数近一半,建立起物联时代大宗商品供应链与物流新体系,未来司机宝将继续重视创新科技人才。


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